Esta iniciativa fue reconocida por ChileValora, en el marco de Exponor 2026, y se enmarca en el propósito de la compañía de impulsar el desarrollo de talento y responder a los crecientes estándares del sector.
Santiago, junio de 2026-. Veltis Latam consolidó un modelo de gestión y desarrollo de competencias laborales que permite identificar, fortalecer y validar los conocimientos, habilidades y conductas de sus trabajadores mediante procesos de evaluación y certificación reconocidos por ChileValora. Gracias a este sistema, desarrollado junto a Fulcro, Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, la compañía registra más de 970 certificaciones y lidera este ámbito entre los prestadores de servicios para la minería en Chile.
El hito se enmarca en la estrategia de la compañía para fortalecer la especialización técnica y responder a los crecientes estándares que exige la industria. “Validar la experiencia adquirida en terreno permite que cada persona reciba, tras una evaluación independiente, una credencial reconocida por el rubro y que le pertenece, más allá de la empresa en la que se desempeñe. Nuestro objetivo es que cada trabajador pueda acreditar formalmente sus habilidades y ampliar sus oportunidades de crecimiento profesional”, aseguró Karen Gutiérrez, vicepresidenta de Personas y Cultura de Veltis Latam.
Durante Exponor 2026, delegaciones que se desempeñan en contratos de Chuquicamata Molienda, Radomiro Tomic, El Teniente Flotación y Andina Chancado 2 y 3, participaron en una ceremonia de reconocimiento, donde se destacaron los resultados del nuevo modelo ejecutado por Veltis. La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, enfatizó que «debemos seguir avanzando en el fortalecimiento del capital humano, tan necesario para el desarrollo de nuestro país y de sus distintos sectores productivos«.
DESARROLLO DE TALENTO EN LOS TERRITORIOS
El avance en certificación se enmarca en un propósito que Veltis sostiene desde hace años: desarrollar talento en las comunidades donde opera. La alianza con Fulcro y ChileValora se suma, así, a otras iniciativas con las que la compañía genera oportunidades laborales en los territorios. Una de ellas es Creciendo Juntas, que acerca a más mujeres a la minería mediante capacitación, empleo y acompañamiento integral.
Alison Calderón, trabajadora de Berliam -parte del grupo Veltis- y beneficiaria del programa, refleja ese camino: «soy la primera mujer supervisora mecánica. Me enorgullece el crecimiento que obtuve a través de Creciendo Juntas«.
Para Paola Solari, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Antofagasta, este tipo de articulación público-privada resulta determinante, enfatizando que «cuando el Estado y las empresas colaboran, es posible avanzar en la generación de empleos de calidad«.